El trabajo tiene como objetivo principal desarrollar una referencia que pueda orientar la evolución profesional de los auditores de los tribunales de cuentas. Para ello, el grupo identificará las experiencias y las competencias técnicas y personales necesarias al desempeño adecuado de la actividad de auditoría y estructurará esos componentes en niveles que representen el crecimiento del auditor en esta trayectoria profesional.  

La trayectoria del auditor debe:

•    estar acorde con los padrones internacionales de auditoría; 

•    ser modulada, ofreciendo libertad y flexibilidad en su ejecución; 

•    posibilitar que el avanzo en sus niveles considere la experiencia y la formación profesional del auditor; 

•    ser presentada en una plataforma amigable y atractiva para que sea plenamente utilizada por los auditores.

Al final del proyecto, se espera que el Tribunal sea capaz de: 

•    ofrecer a los auditores más claridad con respeto a lo que se espera cuanto a la calificación y experiencia para el avanzo en la trayectoria de auditoría;

•    optimizar la destinación de los recursos invertidos en la profesionalización de los auditores; 

•    modernizar el proceso de auditoría con base en las normas internacionales.; 

•    identificar los funcionarios con capacidad para integrar, coordinar y supervisar los equipos, además de diseminar conocimiento sobre auditoría; y

•    mejorar la calidad y la efectividad de las auditorías realizadas.