La segunda etapa del Programa de Intercambio sobre Control y Gestión Pública del Tribunal de Cuentas de la Unión (ProInter-TCU), instituido en mayo de este año, comenzó el 27 de noviembre. La edición tiene como foco el tema “Mujeres en el liderazgo” y reúne representantes de Entidades Fiscalizadoras Superiores de la Comunidad de los Países de Lengua Portuguesa (OISC-CPLP).  

La semana de actividades se extendió hasta el 1 de diciembre, con discusiones centradas en la diversidad, la inclusión y el presupuesto sensible al género. En el primer día del encuentro, las participantes debatieron sobre prevención y combate al acoso, y sobre estrategias de control en Derechos Humanos y Equidad. También se impartió un curso sobre mujeres en el liderazgo, con la filósofa y profesora de la Escuela Nacional de Administración (ENA) de Francia, Gisèle Szczyglak.  

La Secretaria General de Control Externo del TCU, Ana Paula Sampaio, resaltó la importancia de la iniciativa. “Este evento tiene el potencial de elevar a las mujeres que están en una posición de promover el cambio en busca de una sociedad más justa e igualitaria, a un nivel aún más alto en términos de conciencia, y más recursos para promover ese cambio a través del intercambio de experiencias. Cuando hablamos de equidad, hablamos de eficiencia y eficacia, de aprovechar nuestros recursos humanos”, afirmó durante la apertura.   

Entre los objetivos del proyecto está difundir buenas prácticas en las áreas administrativas de las instituciones de control, especialmente en cuanto a la aplicación de recomendaciones de la política de género y no discriminación de la Organización Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores (OLACEFS). 

La directora de cooperación internacional del TCU, Raisa Ojala, destacó la relevancia de la actuación de las mujeres en las organizaciones, en todos los cargos y funciones. “Es una jornada que no depende de títulos. El liderazgo es una cualidad que podemos ejercer en cualquier equipo, independientemente del cargo que ocupemos. De esta manera, podemos contribuir al éxito de nuestros equipos. En el escenario actual, es esencial que las mujeres nos impongamos, hagamos oír nuestra voz y celebremos nuestra capacidad como líderes. Este programa, más que una oportunidad de intercambio es un hito en la promoción de la igualdad de género en el liderazgo”, concluyó. 

También estuvieron presentes en la apertura de la reunión, por parte del TCU, el Secretario General de la Presidencia, Frederico Dias, y el Secretario General de Administración, Marcio Albuquerque.