O desenvolvimento do tema buscou evidenciar o sucesso na implementação do Plano Diretor, Plano Estratégico e Plano Operacional do Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais-INPE, bem como as mudanças na estrutura organizacional ocorridas ao longo do tempo. A partir da implantação do Plano Diretor, teve inicio o processo de mudança organizacional, sustentado na técnica de um Planejamento Estratégico que apresenta um novo modelo de Gestão, estando este baseado em melhores relacionamentos com outros atores, tais como empresas, universidades, pesquisadores e a sociedade. Essa nova mudança organizacional mostrou que foi atingido o objetivo de aumentar a eficiência e eficácia do Instituto, de modo a torná-lo mais competitivo assegurando sua sobrevivência no novo mundo tecnológico. Pela pesquisa realizada constatou-se que, mesmo submetido a várias mudanças organizacionais, sua estrutura atual detém competência para solucionar problemas complexos e produzir resultados, o que pode ser observado na medida em que cumpriu e vem cumprindo a sua missão com sucesso ao formular e executar suas metas e objetivos.