Igualdade de gênero
Entre as ações do PLS previstas para o período de 2021 a 2025, a promoção de igualdade de oportunidades para mulheres no ambiente de trabalho do TCU apresentou destaque na gestão atual. Essa ação tem como meta geral propor um planejamento efetivo que garanta a participação das mulheres em todos os níveis dos processos decisórios do TCU, além de criar um canal apropriado para denúncias de assédio.

Notícias: Tribunal promove maior igualdade de gênero em seu quadro de dirigentesVídeo: Participação feminina no TCU