Rede Equidade realiza encontro sobre promoção de direitos humanos na gestão pública

No próximo dia 11 de dezembro, será promovido o “II Seminário Direitos Humanos na Gestão Pública: Diversidade, Equidade e Inclusão”. Direcionado aos colaboradores de todos os vínculos dos órgãos que compõem a Rede Equidade e sociedade em geral. O evento será realizado pelo Teams, das 9h às 18h, com transmissão ao vivo pelo canal oficial do TCU no  YouTube (Manhã e Tarde).

Em comemoração ao Dia Internacional dos Direitos Humanos, comemorado no dia 10 de dezembro, o seminário tem o objetivo de promover o debate e a reflexão sobre Direitos Humanos, Diversidade, Equidade e Inclusão na Gestão Pública; de divulgar o Modelo de Inclusão da Diversidade e Equidade desenvolvido pela Rede Equidade; e de compartilhar boas práticas implementadas pelos órgãos que compõem a Rede.

As inscrições são gratuitas e estão disponíveis aqui.

O Seminário

A programação contempla uma mesa de abertura, duas palestras e três painéis. Na parte de manhã, a abertura do evento contará com autoridades dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário. Em seguida, haverá palestra magna tratando de equidade e diversidade na perspectiva das mulheres indígenas, e uma palestra apresentando o modelo IDE, ferramenta criada pela Rede para a inclusão da diversidade e da equidade na administração pública. Finalizando a manhã, o primeiro painel trará um debate sobre governança e estratégia na gestão da diversidade, equidade e inclusão no setor público.

Na parte da tarde, o seminário terá dois painéis: no primeiro, estão previstas apresentações de exemplos da aplicação da gestão inclusiva no setor público. O último painel do dia terá um debate a respeito dos Direitos Humanos e a relação com a sociedade. 

A Rede Equidade

A Rede Equidade, formada por onze instituições públicas federais, nasceu com o propósito de compartilhar boas práticas e implementar ações conjuntas no tema inclusão, equidade e diversidade, com foco em gênero e raça. Instituída em março de 2022, a Rede tem por missão promover a igualdade e equidade na gestão pública, por meio de ações de Inclusão e Diversidade, com abordagem interseccional, visando contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e sustentável.

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