Segunda etapa do projeto de intercâmbio sobre mulheres na liderança acontece nesta semana

Nesta segunda-feira (27/11), o Tribunal de Contas da União (TCU) deu início à segunda etapa do Programa de Intercâmbio em Controle e Gestão Pública do Tribunal de Contas da União (ProInter-TCU), instituído em maio deste ano. Esta edição tem como foco o tema “Mulheres na Liderança”. Participam da iniciativa 15 auditoras que ocupam posições de liderança nas Instituições Superiores de Controle da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (OISC-CPLP).

A semana de atividades vai até dia 1º de dezembro e trará discussões voltadas à diversidade, inclusão e orçamentação sensível ao gênero. No primeiro dia de encontro, as participantes debateram sobre prevenção e combate ao assédio, além de estratégias de controle em Direitos Humanos e Equidade. Também foi ministrado curso sobre mulheres na liderança, com a filósofa e professora da Escola Nacional de Administração (ENA) da França, Gisèle Szczyglak.

A secretária-geral de Controle Externo do TCU, Ana Paula Sampaio, ressaltou a importância da iniciativa. “Esse evento tem o potencial de colocar mulheres que estão em uma posição de promover a mudança, em busca de uma sociedade mais justa e igualitária, num patamar ainda mais elevado em termos de consciência e mais recursos para promover essa mudança por meio da troca de experiências. Quando a gente fala em equidade, a gente fala em eficiência e eficácia, em aproveitar os nossos recursos humanos”, afirmou durante a abertura.

Entre os objetivos do projeto, está divulgar boas práticas nas áreas administrativas das instituições de controle, especialmente quanto à aplicação de recomendações da política de gênero e não discriminação da Organização Latino-Americana e do Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores (Olacefs).

A diretora de cooperação internacional do TCU, Raisa Ojala, destacou a relevância da atuação das mulheres nas organizações, em todos os cargos e funções. “É uma jornada que não depende de títulos, a gente exerce liderança nas equipes independente do cargo, e assim podemos contribuir para nossas equipes. No cenário que temos hoje, é essencial a gente se impor, fazer nossa voz ser ouvida e celebrar a nossa competência como líderes. Esse programa, mais do que uma oportunidade de intercâmbio, é um marco na promoção da igualdade de gênero na liderança”, finalizou.

Pelo TCU, também estiveram presentes na abertura da reunião o secretário-geral da Presidência, Frederico Dias, e o secretário-geral de Administração, Marcio Albuquerque.

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