El Tribunal de Cuentas de la Unión (TCU - Brasil) es la primera institución pública en adoptar el Certificado de Compromiso Social: "¡Racismo, aquí no!". El miércoles 28 de febrero, el presidente del TCU, el ministro Bruno Dantas, firmó la adhesión al sello creado en 2009 por el publicista João Silva. En la apertura de la sesión plenaria de hoy, Dantas destacó la firma del acuerdo.

El sello "¡Racismo, aquí no!" tiene como objetivo inhibir las prácticas racistas en Brasil y en todo el mundo, mediante su adopción y exhibición en entornos laborales, educativos, culturales, deportivos y de ocio.

El presidente Bruno Dantas afirmó que la Corte de Cuentas ha adoptado una serie de medidas para combatir el racismo y ampliar la diversidad en los equipos. "Estamos conscientes de que no basta con no ser racista, es necesario proclamar que aquí no toleramos el racismo, por eso nos adherimos al sello. Nuestra idea es influir en otras instituciones públicas para que la lucha contra el racismo sea cada vez más una fuerza inspiradora para la sociedad brasileña", declaró.

El certificado estará expuesto en lugares de atención al público y donde haya mucho tránsito de personas en los edificios del Tribunal, incluidas las dependencias en los estados. La adopción del sello se enmarca en los esfuerzos del TCU por implementar la Política de Género y No Discriminación de la Organización Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores (OLACEFS) y el compromiso asumido con la Red de Equidad de las instituciones públicas, de las cuales el Tribunal forma parte desde su creación en marzo de 2022. 

La acción de lucha contra el racismo forma parte del proyecto de equidad de la Secretaría General de la Administración (Segedam). "Las mejores prácticas de administración han demostrado que cuanto más diversa es la organización, es mayor la heterogeneidad del público que toma las decisiones. Es muy importante dar este paso contra el racismo, pero incorporar personas diversas al Tribunal y darles un lugar donde hablar es fundamental para que la organización crezca", afirmó el titular de la Segedam, Marcio Albuquerque.

El compromiso social

"La adopción del sello por parte del TCU representa un momento histórico para Brasil, ya que constituye un ejemplo para el país. Espero que la decisión del Tribunal ayude a otras instituciones a adoptar el sello. Cuanto más lo divulguemos, más podremos combatir el racismo de forma seria, pacífica y eficaz", señaló João Silva, publicitario bahiano creador del sello contra el racismo.

En la solemnidad de la firma, Silva explicó que se dio cuenta de que las campañas y piezas publicitarias no valoraban a las personas y movimientos negros. Cuando empezó a dar visibilidad a los negros en las marcas y acciones que creaba, notó la resistencia de las instituciones. 

Con el objetivo de contribuir de forma real y efectiva a la cuestión racial, se le ocurrió la idea de crear el sello “¡Racismo, aquí no!”.

"El sello estará estampado en diversas áreas del TCU para recordarnos nuestras actitudes y lo que debemos y no debemos tolerar dentro del Tribunal. Los que trabajamos en el control externo debemos estar atentos a lo que podemos incorporar a nuestro análisis en relación con el racismo y evaluar cómo se comportan las políticas públicas en relación con la población negra", dijo la auditora jefe de la Unidad de Auditoría en Educación, Cultura, Deporte y Derechos Humanos (AudEducação), Ana Paula Silva da Silva.